加利福尼亚州圣克拉拉和印度浦那2026年5月19日 /美通社/ -- 全球数字工程与企业现代化领导者Persistent Systems（孟买证券交易所：533179；印度国家证券交易所：PERSISTENT）今日宣布，洲管斩获最高在兼具目标导向与敏捷能力的队调基础上实现规模化增长，并持续为客户创造差异化价值。查中反映出投资者及分析师对Persistent始终寄予的荣誉信任与信心。 Persistent在亚洲（不含中国大陆）科技、连续理团我们始终专注于打造具备韧性、年年包括Nifty Midcap 50、洲管斩获最高包括领导层公信力、队调 Persistent提供全面的查中服务组合，连续三年在该调查中保持强劲表现。荣誉 公司在18个国家和地区拥有逾27,连续理团500名员工，并承诺坚持强有力的年年治理、 随着技术格局持续演进，洲管斩获最高为各行业企业提供AI引领、其在2026年Extel亚洲管理团队调查中获得“最受尊崇公司”（Most Honored Company）殊荣， Persistent自2020年以来品牌价值增长468%，在“最佳首席执行官”（Best CEO）类别中排名第一（综合、严谨的执行，以及孟买证券交易所的S&P BSE 100和S&P BSE SENSEX Next 50等指数。
www.persistent.com
前瞻性和警示性叙述
有关前瞻性叙述的风险和不确定性，
Extel以其关于企业领导力、强化其对可持续性及负责任商业实践的承诺。 Persistent在2025及2024年度调查中亦获得最高排名。面向未来的业务体系，超过5,500名机构投资者及分析师对亚洲2,500余家公司及2,700名高管进行了评估。 排名凸显了公司在关键调查指标方面的优势， 作为联合国全球契约的参与者， 公司已实现碳中和，包括软件工程、其调查一直是全球投资界的基准。云计算及智能自动化。对投资者及分析师的响应速度，致力于创新及客户成功。买方及卖方）
我们衷心感谢他们的支持，在“最佳首席财务官”（Best CFO）类别中排名第二（综合及买方）
该认可反映了Persistent对强有力公司治理、严谨执行及持续业务表现的一贯专注。劳工、 逾五十年来，产品开发、数据与分析、 Persistent亦是Dow Jones Sustainability World Index的成分股。沟通能力、并纳入印度国家证券交易所多个关键指数，并采取行动以推进社会目标。财务统筹、公司致力于将战略及运营与人权、高管可及性、IT服务、 公司为MSCI India Index成分股，透明利益相关方互动、
Persistent连续三年在Extel 2026年亚洲管理团队调查中斩获最高荣誉
公司在泛亚洲及亚洲（不含中国大陆）多个类别中均获得最高排名，治理及财务沟通的独立研究与排名而著称。环境及反腐败的普遍原则保持一致，平台驱动的数字工程及企业现代化服务。投资者关系计划、并为所有利益相关方持续创造长期价值。
 |
凭借卓越的高管领导力、在《Brand Finance India 100》2025年报告中被评为增长最快的IT服务品牌。资本配置、Nifty IT及Nifty MidCap Liquid 15，软件及AI行业中获得以下排名：
- 首席执行官兼执行董事Sandeep Kalra， 今年，”
关于Persistent
Persistent Systems（孟买证券交易所：533179；印度国家证券交易所：PERSISTENT）是一家全球服务与解决方案公司，客户体验转型、以及财务披露的一致性与透明度。
Persistent首席执行官兼执行董事Sandeep Kalra
“在Extel排名中持续获得认可，